by 
Dans le milieu professionnel, la formation aux gestes de premiers secours revêt une importance capitale. Elle permet d’optimiser la santé et la sécurité de ses collaborateurs sur les lieux de travail. En cas d’accident, un collègue compétent en matière de premiers soins pourra agir rapidement avant l’arrivée des secours, ce qui va augmenter les chances de survie de la victime. En tant que chef d’entreprise, vous hésitez toujours à proposer une formation de secourisme à vos salariés. La lecture de cet article vous convaincra à coup sûr.
Connaître et maîtriser les gestes de premiers secours : quels avantages pour votre structure ?
Le saviez-vous ? Chaque année, il se produit plus d’un millier d’accidents au sein des entreprises françaises, si l’on s’en tient aux estimations de La Croix Rouge. Découvrons ensemble toutes les bonnes raisons de donner à ses employés une formation de premiers secours.
Pour sauver des vies en entreprise
Malaise, chute, étouffement, blessure, arrêt cardiaque… les accidents et maladies professionnelles sont nombreux et surviennent à des moments inattendus. La formation de secourisme à Montréal permet ainsi au personnel d’acquérir de précieuses compétences et connaissances afin d’analyser l’état de santé de la victime et réagir rapidement de la manière adaptée face à une situation d’urgence, dans la limite de ses capacités bien sûr.
Notez que dans un accident, les trois premières minutes sont déterminantes. L’intervention d’une personne formée aux soins d’urgence pendant ce laps de temps peut sauver la victime.
Pour prévenir les risques et les accidents de travail
Au-delà du rôle de sauveteur, un employé formé aux premiers secours contribue à la prévention des risques et des accidents de travail (AT). Il pourra notamment :
- identifier les situations à risque ;
- Participer à la mise à jour du document unique (DUERP) ;
- Définir les actions à mener pour garantir la sécurité/la santé des travailleurs.
À ce propos, tout dirigeant sait combien de fois un accident du travail peut coûter très cher à l’établissement. Ce dernier devra faire face aux coûts directs et indirects, et cela sans parler de la responsabilité pénale de l’employeur si son implication dans l’accident s’avérait. Il s’expose à plusieurs risques (amende, emprisonnement, fermeture temporaire ou définitive de l’entreprise).
Faire suivre une formation en secourisme à votre équipe vous met à l’abri de tous ces désagréments assez fâcheux. Étant capable d’identifier les dangers, elle saura intervenir efficacement afin d’éviter les accidents de travail. Comme le dit l’adage, « Mieux vaut prévenir que guérir ».
Pour accroître la performance des collaborateurs
Soumettre une formation de premiers secours à ses employés représente une excellente manière de leur démontrer que leur bien-être et leur sécurité au travail est votre préoccupation première. Cela va leur doper le moral et les fidéliser à votre entreprise. Conséquence, ils donneront le meilleur d’eux, ce qui boostera votre rentabilité.
Que dit la réglementation sur la formation en secourisme en entreprise ?
Toutes les entreprises sont concernées par les formations aux gestes de premiers secours, mais pour certaines, il s’agit d’une obligation (selon l’article R4224-15 du Code du travail). Il s’agit entre autres des secteurs d’activités où sont accomplis des travaux dangereux à savoir :
- Les Transports ;
- L’Industrie ;
- La Construction ;
Les chantiers sur lesquels sont effectués des travaux à risques et qui emploient vingt travailleurs au moins pendant plus de quinze jours doivent aussi disposer d’au moins un salarié formé au secourisme sur place.
Par ailleurs, les employés qui partent à la retraite volontairement doivent également bénéficier d’une formation de secouriste, prise en charge par leur employeur.
